Στην ανακοίνωσή της, η ΑΔΕΔΥ κάνει λόγο για «ανακύκλωση της ανεργίας», καταγγέλλει πολιτική αποδυνάμωσης των δημοτικών υπηρεσιών και υποστηρίζει πως η επίκληση νομικών εμποδίων δεν μπορεί να λειτουργεί ως άλλοθι για την απομάκρυνση εργαζομένων που βρίσκονται λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση. Παράλληλα, επικαλείται δικαστικές αποφάσεις από άλλους δήμους της χώρας, υποστηρίζοντας ότι υπάρχουν περιθώρια πολιτικής και θεσμικής διεκδίκησης για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Το Νομαρχιακό Τμήμα Λήμνου της ΑΔΕΔΥ εκφράζει την πλήρη και αδιαπραγμάτευτη στήριξή του στον δίκαιο αγώνα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Λήμνου και των συναδέλφων του προγράμματος 55-67.
Είναι απαράδεκτο η Δημοτική Αρχή, την ίδια στιγμή που επικαλείται «νομικά κωλύματα» για να οδηγήσει στην ανεργία ανθρώπους λίγο πριν τη συνταξιοδότηση, να λειτουργεί ως τροχονόμος εργολαβικών συμφερόντων. Η πρόσφατη δικαίωση αντίστοιχων εργαζομένων στον Δήμο Δυτικής Μάνης και αλλού αποδεικνύει ότι η προστασία της εργασίας είναι ζήτημα πολιτικής βούλησης και όχι νομικής ερμηνείας.
Καταγγέλλουμε:
• Την πολιτική της «ανακύκλωσης» εργαζομένων που διαλύει τις δημοτικές υπηρεσίες.
• Τη χρήση της «νομιμότητας» ως προπέτασμα καπνού για την εφαρμογή των πιο σκληρών αντεργατικών κατευθύνσεων.
Ενώνουμε τη φωνή μας με το πρωτοβάθμιο σωματείο και απαιτούμε:
• Άμεση επαναπρόσληψη όλων των εργαζομένων του προγράμματος 55-67.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, χωρίς εργολάβους και ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών.
• Πραγματική διεκδίκηση πόρων και προσλήψεων από την κυβέρνηση και όχι επικοινωνιακά τεχνάσματα.
Το Ν.Τ. Λήμνου της ΑΔΕΔΥ θα σταθεί στην πρώτη γραμμή των κινητοποιήσεων. Η εργασία δεν είναι «πρόγραμμα» με ημερομηνία λήξης, είναι δικαίωμα και προϋπόθεση αξιοπρέπειας.
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
