Μέτωπο Συλλόγου Εργαζομένων κατά Δήμου Λήμνου για τους συμβασιούχους 55-67: «Η νομιμότητα ως πρόσχημα» | Νέα ανακοίνωση

Με σκληρή γλώσσα, ο Σύλλογος κατηγορεί τη Δημοτική Αρχή για υπαναχώρηση από τις δεσμεύσεις που δόθηκαν την 1η Απριλίου, κάνοντας λόγο για «προσχήματα νομιμότητας» την ώρα που άλλα δικαστήρια της χώρας δικαιώνουν αντίστοιχους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι ο Δήμος επιλέγει να λειτουργεί ως «μακρύ χέρι» των κυβερνητικών πολιτικών, οδηγώντας ανθρώπους λίγο πριν τη συνταξιοδότηση στην ανεργία, ενώ την ίδια στιγμή οι πιστώσεις προς εργολάβους συνεχίζονται κανονικά. Ο Σύλλογος απαιτεί την άμεση επαναπρόσληψη των συμβασιούχων και την παύση της πολιτικής των αναθέσεων σε ιδιώτες.

Ακολουθεί η αυτούσια ανακοίνωση:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΛΗΜΝΟΥ

Μύρινα Λήμνου 05-05-2026

Αρ. Πρωτ. 85

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΛΗΜΝΟΥ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ

Η «Νομιμότητα» ως πρόσχημα και η πραγματικότητα των Δικαστικών Νικών: Η Δημοτική Αρχή εκτεθειμένη

Η πρόσφατη επιστολή της Δημάρχου Λήμνου, με το πρόσχημα της «αποκατάστασης της αλήθειας», αποτελεί μια απέλπιδα προσπάθεια να δικαιολογηθεί η υπαναχώρηση από τις δεσμεύσεις της. Παρά τις ρητές υποσχέσεις που έδωσε η ίδια την 1η Απριλίου 2026 ενώπιον του Συλλόγου μας παρουσία και των Αντιδημάρχων για στήριξη των Εργαζομένων του Προγράμματος 55-67 ετών, η Δημοτική Αρχή επέλεξε τελικά τον ρόλο του διεκπεραιωτή των αντεργατικών κυβερνητικών επιλογών.

Ενώ η Δημοτική Αρχή Λήμνου οχυρώνεται πίσω από «νομικά κωλύματα» και αρνητικές εισηγήσεις, η πραγματικότητα την διαψεύδει ηχηρά. Ενδεικτικά, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών πρόσφατα δικαίωσε Συμβασιούχους του Προγράμματος 55+ στον Δήμο Δυτικής Μάνης, αλλά και σε άλλους Δήμους, υποχρεώνοντας τον Δήμο να αποδέχεται τις υπηρεσίες τους και να καταβάλλει τις αποδοχές τους.

Το σκεπτικό της Δικαιοσύνης είναι καταπέλτης για τη στάση της Δημοτικής Αρχής:

• Αναγνωρίζεται η κοινωνική ευαλωτότητα των Εργαζομένων που βρίσκονται ένα βήμα πριν τη συνταξιοδότηση.

• Τονίζεται ότι η απώλεια εργασίας σε αυτή την ηλικία καθιστά την εύρεση νέας απασχόλησης σχεδόν αδύνατη, με ολέθριες συνέπειες για τη διαβίωσή τους. 

Ερωτάται, λοιπόν, η Δημοτική Αρχή: Γιατί άλλοι Δήμοι μπορούν να αποδέχονται τη συνέχιση της εργασίας αυτών των ανθρώπων και ο Δήμος Λήμνου επιλέγει να τους οδηγεί στην ανεργία; Είναι πλέον προφανές ότι η Δημοτική Αρχή Λήμνου λειτουργεί ως το «μακρύ χέρι» των κεντρικών πολιτικών που στοχεύουν στην ανακύκλωση της ανεργίας και τη διάλυση των Δημοτικών Υπηρεσιών.

• Αδιαφορία στην ΚΕΔΕ: Δεν διεκδίκησε, όπως της ζητήθηκε από τον Σύλλογό μας, την συνολική παράταση του Προγράμματος. 

• Επιλεκτική Ευαισθησία: Το ΦΕΚ 1679, Τεύχος Β, στις 24-03-2026 απέδειξε ότι όταν υπάρχει βούληση, οι πόροι για το Πρόγραμμα 55+ βρίσκονται. Η «φωτογραφική» συνάντηση της Δημάρχου με τον Υπουργό Εσωτερικών δεν ήταν παρά ένας επικοινωνιακός ελιγμός χωρίς ουσία. Την ώρα που δηλώνει «οικονομική αδυναμία» για τους Εργαζόμενους, οι πιστώσεις για τους Εργολάβους ρέουν άφθονες.

Αν η διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους και η προστασία των Συναδέλφων μέχρι τη συνταξιοδότηση βαφτίζεται «λαϊκισμός», τότε ο Σύλλογος μας δηλώνει παρών σε αυτόν τον αγώνα. Η παραπληροφόρηση και το «κούνημα του δακτύλου» ανήκουν αποκλειστικά στην Δημοτική Αρχή.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

1. Άμεση επαναπρόσληψη των Εργαζομένων του Προγράμματος 55-67 ετών, ακολουθώντας το δεδικασμένο άλλων Δήμων.

2. Παύση της πολιτικής των Εργολάβων και ενίσχυση του κοινωνικού χαρακτήρα του Δήμου.

3. Μόνιμη εργασία για όλους με αποδοχές που εξασφαλίζουν αξιοπρεπή διαβίωση. 

Ο Δήμος Λήμνου δεν είναι Ανώνυμη Εταιρεία για να κυνηγά κέρδη, ούτε υποκατάστημα Υπουργείου. Οφείλει να υπηρετεί τους δημότες και να σέβεται την αξιοπρέπεια των Εργαζομένων του.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Επαρχίας Λήμνου.