Για τον υπολογισμό του λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος για την οποία υπολογίζεται είναι 1η Μαΐου μέχρι 31η Δεκεμβρίου. Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας χωρίς διακοπή όλη αυτήν τη χρονική περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό. Οι υπόλοιποι δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Υπολογισμός Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Βάση για τον υπολογισμό είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται τη 10η Δεκεμβρίου.
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, το δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Στον υπολογισμό μπαίνουν το σύνολο των τακτικών αποδοχών, δηλαδή ο μισθός, το επίδομα αδείας, η αμοιβή για εργασία την Κυριακή, τα οδοιπορικά έξοδα κ.ά.
